Leadership 4.1.: Potenziale unserer deep-level & Neurodiversität (er)kennen und freilegen

In einer Welt, die von Leistung und Effizienz geprägt ist, stehen hochsensitive Menschen oft vor Herausforderungen, insbesondere wenn es darum geht, ihre seismographischen Fähigkeiten sichtbar und anerkannt zu machen.

In Ihrem Workshop stellt sie das Persönlichkeitsmerkmal der „Sensory-processing-sensitivity“ (SPS)“ vor, welche Potenziale darin für wirkungsvolle Führung und gelingende Zusammenarbeit liegen und wie diese Potenziale anhand des „Vier-Faktoren-Modells zur Freisetzung von Sensitivitätspotenzialen“ zugänglich gemacht werden können.

Friederike Leibinger ist Diplom-Psychologin und Expertin für Hochsensibilität (HSP) im Business-Kontext und psychologische Sicherheit in High-Performance Teams.

Sie unterstützt und begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, ihre empathischen, hochsensitiven und neurodivergenten Potenziale zu erkennen und zu nutzen.