{"id":295,"date":"2024-07-05T08:17:24","date_gmt":"2024-07-05T06:17:24","guid":{"rendered":"https:\/\/bpw.dach-tagung.eu\/?p=295"},"modified":"2024-08-05T22:22:20","modified_gmt":"2024-08-05T20:22:20","slug":"annelie-tattenberg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bpw.dach-tagung.eu\/index.php\/2024\/07\/05\/annelie-tattenberg\/","title":{"rendered":"Annelie Tattenberg"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"731\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/bpw.dach-tagung.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Annelie_Tattenberg_Businessportrait_ThomasSasse-10-Kopie2-2-731x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-296\" srcset=\"https:\/\/bpw.dach-tagung.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Annelie_Tattenberg_Businessportrait_ThomasSasse-10-Kopie2-2-731x1024.jpg 731w, https:\/\/bpw.dach-tagung.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Annelie_Tattenberg_Businessportrait_ThomasSasse-10-Kopie2-2-214x300.jpg 214w, https:\/\/bpw.dach-tagung.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Annelie_Tattenberg_Businessportrait_ThomasSasse-10-Kopie2-2-768x1075.jpg 768w, https:\/\/bpw.dach-tagung.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Annelie_Tattenberg_Businessportrait_ThomasSasse-10-Kopie2-2-1097x1536.jpg 1097w, https:\/\/bpw.dach-tagung.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Annelie_Tattenberg_Businessportrait_ThomasSasse-10-Kopie2-2-1463x2048.jpg 1463w, https:\/\/bpw.dach-tagung.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Annelie_Tattenberg_Businessportrait_ThomasSasse-10-Kopie2-2-scaled.jpg 1829w\" sizes=\"auto, (max-width: 731px) 100vw, 731px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Konfliktl\u00f6sung versus \u201eIch habe doch gar keinen Konflikt\u201c &#8211; Impulse zum Aufbau mediativer Kompetenzen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konflikte sind wahre Energier\u00e4uber und binden enorme Ressourcen. Sie kosten Zeit und Kraft, l\u00e4hmen die Beteiligten und verhindern L\u00f6sungen. Sie schaden Unternehmen, indem sie z.B. Abl\u00e4ufe st\u00f6ren und wirken sich so negativ auf die Produktivit\u00e4t aus, richten also auch finanziellen Schaden an. H\u00e4ufig werden Konflikte als etwas sehr Negatives wahrgenommen. Dabei zeigt sich durch sie etwas, das ohnehin vorhanden ist und das Aufmerksamkeit ben\u00f6tigt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In diesem Workshop werden 3 Aspekte rund um das Thema &#8222;Konflikte&#8220; angerissen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was genau bezeichnet man als Konflikt und wie kommt es zur Eskalation?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was genau macht einen Konflikt aus und welchen Bezug haben Konflikte zu Vertrauen, Verbindung und Vielfalt? Woran erkennt man z.B. Konflikte am Arbeitsplatz?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wie kann man drohende Konflikte im Vorfeld erkennen und somit verhindern?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieser Frage werden wir uns anhand von Beispielen aus der Praxis widmen. Ihr werdet verschiedene Konfliktursachen kennenlernen. Was genau wird ben\u00f6tigt, um einen sich anbahnenden Konflikt zu erkennen und zu verhindern?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wie ist eine nachhaltige L\u00f6sung von bereits entstandenen Konflikten m\u00f6glich? L\u00e4sst sich ein Konflikt zur Zufriedenheit aller Beteiligten l\u00f6sen?&nbsp;<\/strong>Der Workshop liefert erste Impulse, wie aus einem Gegeneinander von Konfliktparteien durch eine neue Dynamik wieder ein Zugang zu Ressourcen und St\u00e4rken der Konfliktparteien gelingen kann und sich somit ein Raum \u00f6ffnet, in dem L\u00f6sungen eines Konfliktes wieder m\u00f6glich erscheinen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Referentin Annelie Tattenberg<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>Out-of-the-Box-Denkerin<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch meinen ungeraden Lebenslauf habe ich viele verschiedene Perspektiven kennengelernt, die einen anderen Blick auf Themen er\u00f6ffnen und neue L\u00f6sungen erm\u00f6glichen.&nbsp;<strong><em><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>Br\u00fcckenbauerin<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diversit\u00e4t ist Teil meiner DNA. Ich genie\u00dfe den Austausch mit Menschen unterschiedlichster Herk\u00fcnfte. Zwischen ihnen allparteilich zu vermitteln und Br\u00fccken zu bauen ist f\u00fcr mich daher eine Herzensangelegenheit.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>L\u00f6sungsfinderin<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich denke die Themen vom Ende her. Was ist das Ziel? Was genau soll erreicht werden? Erst dann beschreibe ich den Weg dorthin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Konflikte sind wahre Energier\u00e4uber und binden enorme Ressourcen. 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